“阳城青年行不行？”“行！”在阳山县阳城镇开展的“阳城青年行”系列活动中，这句对话已然成为每一期青年干部合影留念时的“特殊暗号”。这里面既是对阳城青年干部的心理暗示，也饱含了镇党委、政府对青年干部成长的期望，更彰显了阳城青年在推动高质量发展的道路上昂首阔步的精神风貌。
　　为着力提升青年干部队伍综合素质，2023年以来，阳城镇积极探索开展“阳城青年行”系列活动，以增进各部门之间业务骨干的交流联系，加强对青年干部的培养，切实提高青年干部的凝聚力和向心力，以形成更大的工作合力助推全镇高质量发展。
　　搭建交流平台
　　破除交流冰墙
　　阳城镇是阳山县的城区镇，承载的工作任务较为繁重。但作为各部门里的中坚力量，青年干部却存在一种现象，即在必要的业务来往外，交流甚少。他们之间的联系往往只局限于所在部门开展工作时所需。
　　基于此，阳城镇探索开展“阳城青年行”系列活动，致力于打破青年干部之间日常沟通联络的界限，推动不同部门的青年干部彼此之间增进认识、加深交流，以情谊的升温溶解青年干部之间的冰墙，加强青年干部对其他部门的工作方法方式、职能范畴的学习，促进青年干部的个人能力提升、各部门协同合作更加紧密，为推进各项中心工作提质增效。
　　不过，“阳城青年行”系列活动要以何种形式开展才能既接地气，又能达到预期目的？阳城镇党委委员冯伟楠有自己的理解：“倘若活动形式一直都是坐在会议室内的活动，交流往往都是单方面的发言为主，难以调动全体青年干部的互动交流的积极性，所以我们广泛吸纳青年干部的意见建议，不断创新活动的开展形式。”
　　据了解，“阳城青年行”始终聚焦青年干部的实际，积极倾听青年心声，对照“增强凝聚力、提升个人能力、促进融入基层”的目标要求，不断探索以青年群体喜闻乐见的形式常态化开展各类活动。如以工作经验交流、文化艺术作品鉴赏等形式推动青年干部之间的思想交流碰撞；以分组开展活动拓宽活动的自主程度、增强青年干部之间的互动交流；以田间作课堂让青年干部多沾染“泥土气”，用切身的感受推动身心更好地融入基层……通过不同“口味”的活动刺激青年干部的“味蕾”，切实加强了青年干部对“阳城青年行”的投入程度。
　　活动贴近基层实际
　　助青年干部全面发展
　　作为新时代的青年人，他们很多是刚从大学校园走出社会，要逐渐成为活跃在基层一线工作的新鲜血液。想要锤炼他们更好地服务党委、政府中心大局，需要不断提升他们的综合能力。
　　阳城镇在开展“阳城青年行”活动中，始终推动和鼓励年轻的“老干部”分享自己在扎根基层、服务群众、干事创业过程中的收获和感悟，让“新兵”多学学前辈的工作经验提升自我，并围绕日常工作需求，开展公文格式规范和公文办理要求、宣传报道信息撰写、摄影基础知识和拍摄实用技巧等培训，有针对性地制定课程，切实提高青年干部的综合能力水平。
　　同时，对于走出会议室的活动，注重融入党委、政府的中心工作内容，让青年干部在田间地头切身了解阳山县五大农业产业的耕耘历程，在小游戏中以寓教于乐的形式学习其他部门领域的重点工作信息等，有效避免青年干部总是守着部门业务的“一亩三分地”，可以让他们更全面地认识基层各方面的工作，帮助其全方面发展。
　　截至目前，阳城镇“阳城青年行”系列活动已经开展7期。系列活动中，青年干部在基层一线中锤炼思想、能力、作风，在田间地头学农事、干农活，亲身感受什么是“农业”；参观美丽乡村建设，了解实施乡村振兴战略带来的实质改变；寻访古迹遗址，领略本土文化底蕴……他们把联系群众的步伐迈到“泥土中”，让“汗味浓”促使自己更接地气，并以“沾泥土、滴热汗”的方式进一步将身心真正融入基层，让自己不断成长为“懂农业、知农村、爱农民”的人民公仆。
（文章来源：南方Plus）